Quali sono le 4 capacità che saranno più importanti per essere pronti alle nuove sfide. L’effetto di quello che stiamo vivendo questi giorni con la diffusione del COVID19, credo...

Cos’è la leadership comportamentale che si basa sulla capacità di adattamento al contesto. Quando nel 1996 mi sono trasferito a Glasgow per studiare, ai miei compagni di appartamento scozzesi...

Social Loafing è una definizione dell’attitudine di un gruppo a non impegnarsi al 100%. A meno che … Nelle ultime settimane mi sono focalizzato sul trovare quali siano gli...

  Come la filosofia Kaizen può aiutare a pianificare attività che, giorno dopo giorno, ci porteranno verso i nostri obiettivi. Ammettetelo, lo avete fatto anche quest’anno… Come “cosa”? Avete...

Il personal branding è fondamentale per definire la nostra promessa ai clienti ma non solo.Vi propongo un esercizio per trovare il nostro Brand e per verificare l’allineamento tra chi...

Spunti di riflessione per essere efficaci nel formare i nostri team sportivi o lavorativi. Quante volte abbiamo già parlato di comunicazione? L’abbiamo sezionata da molti angoli differenti cercando di...

Le tecnologie sono state sviluppate per favorire la secrezione di dopamina al fine di portarci a riutilizzarle. Per questo motivo dobbiamo essere più consapevoli di quali sono le armi...

  Alcuni viaggi mentali da evitare quando si riceve un feedback. Il feedback è un momento fondamentale nel lavoro di ogni gestore di persone o di team e, nel...

Per discutere di fatti hai bisogno di tempo e di cultura che non si sposa con la velocità.E nemmeno con la situazione culturale attuale! Io sono… velocità!!! Così diceva...

Una panoramica, molto generale, di come gestire la nostra motivazione e quella del nostro team. Spesso ho parlato della motivazione e degli aspetti che la influenzano, ma sempre riferendomi...